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中新網浙江新聞11月24日電（徐瀚文 周越）23日，由浙江省機電行業協會、杭州蕭山區機電工程學會聯合舉辦的“機電行業產教融合協同發展”高峰論壇在杭州舉行。當日，諸多來自機電行業的企業代表、學院專家就人才需求、產教融合發展等問題進行探討。
作為中國支柱產業，機電行業驅動經濟高速增長。近年來，由于中國智能制造發展戰略大力推進，機電企業也處在轉型升級熱潮中。為此，機電領域求賢若渴，急需跨學科背景的復合型人才推進智能制造規劃、實施與落地。
但是，伴隨著中國人口紅利優勢逐漸消失，機電行業正面臨“人才匱乏”和“人才匹配不均衡”等發展問題。
在此背景下，政產學研各界都將“產教融合”視為解決中國機電行業“人才匱乏”問題關鍵步驟。
浙江省機電行業協會會長、杭州濱興科技股份有限公司董事長陳小龍表示：“今年是產教融合從創新實踐向制度供給落地的關鍵之年，我們希望通過與各類人才基地的深入融合，逐步改善企業人才格局，繼而推動機電行業轉型升級。”
杭州蕭山技師學院黨委書記、院長許紅平針對機電行業人才培養問題，提出兩個創新模式。以創新校企自然融合模式為例，許紅平表示，校企合作應以改革人才培養為目標，共同開發專業課程體系，共同制定人才培養標準，共同共享雙方基地平臺等。
此外，浙江六和律師事務所創始合伙人、浙江律師協會證券與資本市場專委會副主任朱亞元解讀當前浙江省關于深化產教融合的相關舉措。朱亞元表示，中國政府將完善政策支持體系，促進產教供需雙向對接。
在對產教融合利好的背景下，越來越多企業已開始在人才培養、科技研發、技術創新等領域與學院開展深度合作。其中，職業院校似乎已成為機電企業爭取人才主要渠道。
據統計，目前全國職業院校裝備制造類專業的開設點數、在校生數、畢業生數均占全國總量的20%左右。與之相對的，目前機電行業內骨干企業重要工段、關鍵崗位上的技術工人，近80%源自各類職業院校。
據了解，此次論壇旨在架起機電企業與職業院校之間的溝通橋梁。相關負責人表示，希望通過本次論壇強化產教融合概念，推廣應用智能制造技術，培養更多機電領域高技能人才，以期待更好服務中國機電企業轉型升級。（完）
